人力资源总监（酒店）

Marriott International · Kigali

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myHR

Job description

职位概况

负责Kigali万豪酒店的人力资源整体管理，向酒店总经理直接汇报，参与执行委员会，制定并落实HR战略，支持业务目标实现。

主要职责

制定并执行人力资源战略，包括招聘、接班人计划、绩效管理和员工培养。
推动敬业度调查，落实多元化与人才管理策略。
监督人力资本审查、接班人计划及薪酬体系，确保符合品牌与业务需求。
管理招聘流程、编制与薪酬策略，协调与招聘经理的合作。
提供员工关系支持，强化积极的工作氛围。

任职要求

人力资源、工商管理或相关专业两年制学位并具4年相关经验，或四年制学士学位并具2年经验。
具备人力资源战略制定与执行经验，熟悉招聘、绩效、薪酬及员工发展。
能够独立工作并在执行委员会中提供HR视角。

必备技能

熟练使用myHR系统进行人力资源管理。

我们提供

在国际知名酒店集团的高级管理平台。
竞争力的薪酬福利。

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Marriott International.

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