酒店人力资源经理（Mgr-Human Resources I）
Four Points by Sheraton · Kigali
Job description
职位概况
负责酒店人力资源日常运营，监督招聘、薪酬、培训与发展，确保合规并提升员工满意度。
主要职责
- 管理招聘流程，组织面试并维护外部招聘渠道。
- 监督员工福利、失业申索及相关报告。
- 推动入职培训、在职培训及交叉培训计划。
- 维护员工关系，处理沟通、绩效预期及纠纷。
- 确保人事档案、合规及安全政策的执行。
任职要求
- 高中学历+3年人力资源或运营管理经验，或大专以上人力资源相关专业+1年经验。
- 熟悉招聘、薪酬、培训及劳动法规。
- 具备良好沟通与组织协调能力。
必备技能
- 招聘渠道管理
- 员工培训与发展
- 人事档案与合规管理
我们提供
- 在国际酒店品牌工作平台
- 职业发展与培训机会
Questions fréquentes
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Kigali