酒店人力资源经理（Mgr-Human Resources I）

Four Points by Sheraton · Kigali

Mid zh

Description du poste

职位概况

负责酒店人力资源日常运营，监督招聘、薪酬、培训与发展，确保合规并提升员工满意度。

主要职责

管理招聘流程，组织面试并维护外部招聘渠道。
监督员工福利、失业申索及相关报告。
推动入职培训、在职培训及交叉培训计划。
维护员工关系，处理沟通、绩效预期及纠纷。
确保人事档案、合规及安全政策的执行。

任职要求

高中学历+3年人力资源或运营管理经验，或大专以上人力资源相关专业+1年经验。
熟悉招聘、薪酬、培训及劳动法规。
具备良好沟通与组织协调能力。

必备技能

招聘渠道管理
员工培训与发展
人事档案与合规管理

我们提供

在国际酒店品牌工作平台
职业发展与培训机会

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Publie il y a 1 mois

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