人力资源总监（酒店）

Marriott International · Kigali

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Job description

职位概况

负责Kigali万豪酒店的人力资源整体管理，向酒店总经理直接汇报，参与执行委员会，制定并落实HR战略，支持业务目标实现。

主要职责

制定并执行人力资源战略，包括招聘、接班人计划、绩效管理和员工培养。
推动敬业度调查，落实多元化与人才管理策略。
监督人力资本审查、接班人计划及薪酬体系，确保符合品牌与业务需求。
管理招聘流程、编制与薪酬策略，协调与招聘经理的合作。
提供员工关系支持，强化积极的工作氛围。

任职要求

人力资源、工商管理或相关专业两年制学位并具4年相关经验，或四年制学士学位并具2年经验。
具备人力资源战略制定与执行经验，熟悉招聘、绩效、薪酬及员工发展。
能够独立工作并在执行委员会中提供HR视角。

必备技能

熟练使用myHR系统进行人力资源管理。

我们提供

在国际知名酒店集团的高级管理平台。
竞争力的薪酬福利。

Questions fréquentes

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